Temos presença em várias cidades brasileiras e por isso podemos atender ao contencioso trabalhista de grandes empresas com maior eficácia.
Destacamos alguns dos serviços que o Escritório Jurídico Jardson Bezerra poderá prestar no segmento de Direito Trabalhista aos nossos clientes:
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Violação de Leis Trabalhistas através de contratação de Pessoa Jurídica (PJ).
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Redução de comissão da equipe de vendas.
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Pagamento de Horas Extras.
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Redução de Benefícios (Tíquete alimentação, Tíquete Refeição, Vale Transporte, Plano de Saúde, Plano Odontológico, etc.).
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Equiparação Salarial, Desvio de Função, Equiparação de Função.
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Indenizações por Dano Moral, Acidente do Trabalho, Perdas e Danos, Dano Estético, entre outras.
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Adicionais de Periculosidade, Insalubridade e Trabalho Noturno.
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Análise e elaboração de Contratos de Vendedores, Gerentes, Consultores, Representante Comercial (Lei Federal nº 4.886/1965), Vendedores Pracistas, Distribuidores.
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Contratos de funcionários que atuam sob regras especiais ou regimes diferenciados tais como: Empregados do Comércio, Aeronautas, Advogados, Artistas, Aeroviários, Atletas, Bancários, Engenheiros, Dentistas, Ferroviários, Fisioterapeutas, Jornalistas, Marítimos, Médicos, Mineiros, Menores, Músicos, Professores, Radialistas, Rurícolas, Telefonistas, Telemarketing, Portuários, Trabalhador Temporário e Vendedores.
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Prestação de consultoria trabalhista e Auditoria Jurídica no Departamento de Recursos Humanos prevenindo risco jurídico de eventual responsabilidade solidária ou subsidiária.
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Violação de Estabilidade da Empregada Gestante, Estabilidade de Dirigentes da CIPA, Estabilidade Acidentária e Representação Sindical.
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Auditoria Legal Trabalhista (Due Diligence) em Fusões, Incorporações, com relação a Passivos Trabalhistas.
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Elaboração e defesa em Reclamação Trabalhista.
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Defesas e Recursos ao TRT - Tribunal Regional do Trabalho, TST - Tribunal Superior do Trabalho, STJ – Superior Tribunal de Justiça e STF – Supremo Tribunal Federal.
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Empresas de Tecnologia - Consultoria e Assessoria na proteção de seus direitos específicos e peculiares.
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Elaboração e análise de Pactos laborais.
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Motivação de pessoal mediante stock options.
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Assédio Moral.
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Prevenção Jurídica contra falhas na política comercial, da equipe de vendas e comissões sobre as vendas.